公司分红的税务筹划省下来的就是赚到的

作为一名创业者，或者正在职场打拼的小伙伴们，有没有发现一个问题：拼死拼活一年赚的利润，到了年底要分红的时候，看到税务那一栏，心都凉了半截！

税后分红真的是创业者们绕不开的“痛点”之一。尤其是企业经营得越好，利润越多，税务压力也就越大。作为一个对“每一分钱都要花在刀刃上”的精致管理者，今天就给大家种草一个超级实用的解决方案——公司分红的税务筹划！合理合规操作，不仅能省下不少税费，还能让公司收益**化，简直不要太香！

为什么公司分红税务筹划这么重要？

大家可能会觉得分红嘛，交点税很正常，但是你们知道吗？如果不进行税务筹划，企业和个人双重纳税，很容易让你的分红大幅缩水！举个简单的例子，公司盈利100万，老板决定分给自己50万的分红，看似还不错对吧？但实际上，50万并不是老板最终拿到手的钱，因为它需要先经过公司层面的企业所得税，然后再交个人所得税，最后到你手里的，可能已经少掉将近30%！

所以，税务筹划绝对是分红过程中不可忽视的一环，不管你是大老板，还是自由职业者，或者你正在为老板出谋划策，了解这些都是必不可少的。

公司分红税务筹划

我就给大家分享几个超实用的税务筹划方式，真的可以帮你少交很多税哦！ 但是注意！税务筹划一定要在法律允许的范围内进行，不要搞那些违法违规的操作哦，不然得不偿失！

1. 合理利用企业税收优惠政策

国家为了鼓励中小企业发展，推出了不少税收优惠政策，比如小微企业的所得税减免，符合条件的可以大大降低企业所得税。如果你的公司有资格享受这些优惠政策，记得一定要申请，别错过任何一个省钱的机会！

一些地方政府还会提供税收返还或者财政补贴政策，特别是税收洼地的地区，可以通过在这些区域设立分公司或者办事处，享受更低的税率。

2. 股权转让代替直接分红

公司分红是按照“股息红利”计税，而股权转让的税率往往会低很多。 如果公司的股东想要获取利润，不妨考虑通过股权转让的形式实现，转让股权后获取的收益只需要交资本利得税，税率一般较分红税低不少。

这种方式的好处是，股东不但可以享受低税率，还能在法律框架内合理规避高额税费。但注意！这一方式比较适合持股比例较大的股东操作哦！

3. 分红与薪酬相结合的方式

对有些公司来说，直接分红可能会面临较高的税负，这个时候，可以考虑通过合理的薪酬方案将部分收益以工资形式发放，而另一部分以股东分红的形式进行。这样做的好处是，工资部分可以用来抵扣企业所得税，且适用于较低的个人所得税税率区间，有效降低整体税务负担。